近日，美国在线求职社区CareerBliss.com做了一个调查。它分析了从 2013年2015年来自全美超过 2.5 万家独立公司的员工评论，从10个影响公司员工幸福感指数的因素（与上司和同事间的关系、工作环境、工作资源、薪酬、成长机会、公司文化、公司声誉、日常任务、对每日工作表现的控制）考量，并结合员工职务和薪水，打分评出了全美前十位最幸福又多金的工作。
而在这十个职位中，与技术相关的职位就占了三个，分别为首席技术官、产品开发高级副总裁、软件工程高级总监，虽然看上去这些已经是管理职位，但一个成功的管理者，定然也是位让人尊敬的技术大神，就像想要做一个优秀的工程师，就必须先是一个优秀的程序员一样。
说到程序员和工程师，相信很大一部分人会觉得这根本就是一个概念，其实不然，程序员与工程师有着本质的区别，简单来说：程序员（Coder）只写程序，他们能熟练地运动代码实现功能，而工程师（engineer）要懂得底层机制、会设计代码和系统结构，要知道一个具体实现在应用场景和执行机制在原则上具体的不同，从而书写合适的代码、使用恰当的算法，在现实世界中创造价值的程序。
开发一款成功的软件一般需要六个阶段：
需求分析→→整体架构设计→→编码→→测试→→实施→→维护
软件工程师是可以从头到尾把握整个过程的存在，而相较之下，程序员只不过是把设计好的功能实现了，基本上也就是按图施工、完成输出罢了，比如要建造一座房子，软件工程师就相当于总指挥，而程序员相当于建设的工人。
21世纪是互联网的时代，是以，在这个信息技术高速发展的时代，成为一名优秀的工程师变成很多年轻人的追求，那么如何做才能成为一名优秀的软件工程师呢？
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1、编写高质量的代码
如前所说，想要成为一名合格的工程师，首先你得是一个优秀的程序员（如果还不是的话只能来牛耳教育再深造一下了），而优秀的程序员除了精通至少一门编程语言外，还应具有良好的编程习惯，这样不仅有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。
2、建立良好的思维习惯
良好严谨的思维方式，可以让自己在碰到某些情况的时候迅速定位问题所在解决问题，除此之外，还要提高对事物的认识和培养深邃的思考习惯，技术需要深挖，需要扎根，需要刨根问底，否则不可能把一个事情做好。
因此在学习一个东西的时候，如果能够进行横向的学习，深入进行挖掘，那么一定能够在里面悟出很多别人所不知的道理，开发就是不断地重复不断的超越自己的一个过程，而优秀的软件工程师大多都是这样过来的。
3、高质的产出和解决问题的能力
优秀的软件工程师不会盲目地编写项目代码，他们会确定每个问题的目标，找出问题的根本原因，并找到解决问题的合理方案。他们能够在代码质量和开发所耗时间上做出很好的权衡，严格控制技术风险，不断完善自己。
4、团队精神
团队精神和协作能力是程序员应该具备的最基本素质，优秀的软件工程师所写的代码不仅能够让机器高效地执行，更重要的是能够方便其他工程师阅读、改进和使用。
5、精益求精，甘于磨练
优秀的软件工程师具有长远的眼光，使他们能够承担起各种困难的软件项目，无论什么情况下，比如紧急的项目，时间不足还是项目复杂，不要妥协，你工作的质量代表了你是否是一个称职的工程师！
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