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新航道冉维:如何成为哈佛耶鲁的“菜”

发布日期:2016.04.25  来源:长沙新航道  作者:网络  浏览次数:2361
新航道冉维:如何成为哈佛耶鲁的“菜”

  近日,美国各大高校陆续公布了2016年早申请录取信息。录取数据表明,进入美国名校越来越难,为此,了解什么样的学生更受哈佛大学、耶鲁大学等美国名校青睐,从而有针对性地准备,就显得尤为必要。

  ——编者

  “留学面试的时候可以承认自己的缺点。有时候,我们觉得在申请时不能谈自己的缺点,要把自己塑造得非常完美,这实际上是一个误区。”近日,哈佛 大学全额奖学金获得者、美国夏威夷大学东西方关系中心访问学者、新航道国际教育集团总裁助理兼留学总经理冉维在第三期“向日葵国际教育论坛”上如此表示。

 

  面试:不妨说出不懂的

  在申请名校的时候,有一个走过这条路、了解这个过程、有过详细调研的人来指点非常有用。冉维说:“关于自己的申请过程,现在回想起来非常艰辛,又觉得很幸运。幸运的是,不光得到了一位好朋友的指点,还得到了美国一些大学教授的指点。”

  冉维表示,他咨询了朋友、老师、教授,甚至亲自去问学校的招生官。在申请哈佛大学肯尼迪学院公共管理硕士时,他就了解到相关要求。比如,成绩基本上要达到前10%,分数要够,能力或者执行力要强,而这些只是基本标准。同时,学校还要看申请者的性格和梦想。其中,梦想就是职业目标。职业目标不只是 说有什么目标,还要说申请者过去做了什么,能够展示出这个目标跟自己过去做的事情确实有关联,并且过去做的事能够证明自己有潜力或者能力在未来实现目标。

  在申请耶鲁大学工商管理硕士学位的时候,教授甚至直接告诉冉维——在面试的时候,申请者要做的就是,第一,要证明自己有这个潜力,并且能够做到;第二,要说明自己现在还缺一些知识,故而现在还做不到。“如果说你现在都能做到,你为什么还要来学习?”这是招生官的逻辑。教授还告诉冉维,申请时可以说些自己目前不太了解的方面,比如财务、市场营销等,而且这个没什么关系,因为申请者未来就是要学这些知识,而教授给申请者写推荐信,也是这样去写的。

 

  申请:必须了解学校特点

  冉维刚开始收到了哈佛大学的录取通知书,之后又获得了耶鲁大学管理学院的邀请。哈佛大学录取的专业是公共管理硕士,而耶鲁大学录取的是工商管理 硕士。两个学位有共同之处,都属于管理类,但是哈佛大学是公共类别的管理,是非营利性的,比如政府、公益机构等,而耶鲁大学工商管理硕士更倾向于商业和企 业。“实际上通过收到了两个不同学校的录取通知书,我意识到,要更加深刻地了解自己所申请的美国高校的特点。”冉维说。

  除了深入分析哈佛大学和耶鲁大学不同的专业要求,冉维还表示,如果从感觉上来说,耶鲁大学可能范围更小一些,包括学校的规模、学院的规模,人数 也要少一些,而哈佛大学相对来说人数要多一些。但如果更深层次地分析,哈佛大学肯尼迪学院是非常国际化的学院,国际学生甚至达到了50%。因此,哈佛大学 的国际化程度很高,而耶鲁大学还停留在小规模的、精英化的美国大学模式。

 

  招生:重好奇心和领导力

  申请哈佛大学的学生中,70%到80%的学生学业成绩都是过关的,并且都是可以录取的,但是为何它的录取率只有5%至6%?这就涉及美国名校的招生标准。美国高等教育体系不只看学生成绩,还关注学生的“软条件”。

  “‘软条件’很多,例如个性、兴趣,还有学生到了学校之后,能够给这个学校的学生甚至教师带来什么样有价值的东西。”冉维表示,在哈佛大学官网 上,能够看到很多榜样学生,比如林书豪。林书豪在哈佛大学读经济系,但他表示自己出来后也许能够成为一名美国职业篮球联盟(NBA)球星。另外一个榜样是 美国著名影星——马特达蒙,电影《火星救援》的主演。马特达蒙进入了哈佛大学却没有毕业,并且选择辍学来开展自己的演艺事业,但学校仍然将他例为榜样学 生。

  哈佛大学这种招生思维很开放和多元,并且不把成为某一类人物作为成功标准。哈佛大学关注的是什么?是学生被招进来之后,能够给身边的同学带来有价值的角度,或者能够带来新鲜的知识和新鲜的文化背景;甚至是,学生能够给教授带来什么,因为授课教师都想知道,这个学生来了之后,他能够向学生学到哪些新鲜的东西;还有,学生毕业以后能给整个社会带来什么价值。

  可见,对于美国名校,比如哈佛大学和耶鲁大学,他们真正想招的学生,是毕业之后能够成为某一个领域的领袖或者佼佼者的人。那么,这样的学生需要什么样的品质?

 

  冉维总结认为,主要有三点:

  第一,有没有好奇心,即求知欲。在知识上的好奇心,就是好不好学习。这个很重要,因为如果学生好学,学校不用去催他,他就会主动学习知识。

  第二,有没有企图心。光有目标并不够,学生需要有很强的自我驱动力,并且不需要别人来催促甚至逼迫学习。

  第三,有没有领导力。领导力包括什么呢?就是学生能不能带领团队,有没有良好的沟通能力,能否把大家团结在一起实现目标。

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